我10天前还是一个挖掘机小白，挖掘机对于我来说既熟悉又陌生。而立之年的我刚刚下岗，面临需要一个新的养家糊口的工作。万分惆怅中，我一个多年的好友给我出了个主意，让我去学习挖掘机的驾驭，一开始我还非常的抗拒，我连一个自行车都骑不走的人学挖掘机，不开开玩笑吗。怎耐生活所迫，不得以而为之。
就这样来到了一所非常有名的学校，通过参观和老师的交谈，我认为这所所校非常不错，于是就报了名。老师把我领到一台带有显示器的机器面前“这是挖掘机模拟机，你可以试试，很好玩的”。“很好玩，这个我在行，于是第一天就这样过来了”通过模拟机的练习，我初步的掌握了挖掘机的简章操作，就这样我从小白变成了菜鸟。
第二天就是挖掘机实际驾驭操作，教练耐心细致的教，一个动作一个动作的示范，真是手把手教学。我就想，笨鸟先飞吧，就这样我一个动作一个动作重复的练习，说起来也怪了，在这近30度的高温中，我竟然没有感到一丝的疲惫。这一天我学会了简单的驾驭与行走。
第三天，第四天，我就是在激动和紧张的心情中度过，每天都有一些新的收获。通过这几天的练习。我想了很多，挖掘机是人制造出来的，它就是再怎么牛，也还得受人的控制，所以在学习过程中，不要过于着急，要学会去掌握好的它的节奏，不要害怕。在操作过程中有什么不正常的情况发生，要反应灵敏，多加练习，形成肌肉记忆，下意识的要迅速反应下一秒需要完成的动作。而不是在那里发呆，不知所措。
通过1个月的学习，我很欣慰的告诉我的朋友们，我现在以经是一个合格的挖掘机驾驭员了，而且还考了证书。期待我的更好的成绩吧！
新手挖掘机驾驶员应聘时必须考虑的几点因素
随着挖掘机行业的工资越来越高，有很多年轻人都加入到这个行业之中，但是对于以前从来没有了解和接触过的新手来说，在找工作的时候很容易掉进老板的套路中，毕竟许多挖掘机老板都是由机手转行而来的。找工作不能只在意薪资，需要考虑的地方还有很多。下面小编就给大家罗列一下，新手在找工作过程中的几个必须考虑的因素。
1.薪资待遇
之所以把薪资待遇放在第一位并不是因为它最重要，相反的，对于新手来说，薪资待遇反而是最不需要考虑的东西，只是很多人都比较关心这一点，所以我把薪资拿到最前面来讲一讲。其实很多老板在聘用新手时，给的工资基本上都不会很高，根据不同地区，薪资水平也有所不同，大概在3000-5000之间浮动。其实，新手只要能找到工作就是一个很大的成功，因为这就意味着你在行业里面已经站稳脚跟了，只要踏踏实实地干下去，以后工资肯定是会越来越高的。
2. 型号车况
这一点其实是很多新手应该重点考虑的问题，因为不管你是在学校里学会的还是跟着师傅学会的挖掘机，自己大多数时候都只是在用一台固定的机器训练，而换新的挖掘机时肯定会很不适应，就好像很多学开车的人一样，在驾校里能熟练的驾驶教练车，但一摸到别的车就不会开了。所以，如果老板给你的机器与你平时训练使用的机器差异太大的话，最好还是谨慎考虑，毕竟出了工程事故可不是闹着玩的。
3. 是否需要操作证
操作证这种东西，私人小老板大多都不会要求持有的，但是一些大型生产力企业，特别是国有企业，都会在是否持有操作证这方面有很严苛的要求，随着我国相关法律法规越来越完善，可能以后在这操作证这一块的要求也会越来越严格。当然了，操作证对于学校毕业的新手来说基本不会造成什么麻烦，毕竟很多学校在学员毕业后都会让学员参加操作证考试，来拿到证件，但如果是跟着师傅学出来的新手，最好还是去考一个操作证，有备无患。
4. 机器小的摩擦或者损坏是否需要驾驶员进行赔偿
新手的操作技巧相较老师傅，还是有一定的差距的，这一条对于挖掘机老师傅或许不会造成什么限制，但是对新手来说，可能影响就比较大了。毕竟刚学出来，技术水平相对来说比较粗糙，稍不留神就容易擦蹭或者损坏挖机。一般来讲，刚买了新机器的老板是会在招聘时加上这一条的，所以新手们在应聘时一定要先问清楚，免得自己辛辛苦苦挣的工资都赔进去修挖机了。
5. 确认老板的真实信息
这一点看似无关紧要，但是小编却是遇到过没有了解老板真实信息而造成悲剧的情况，小编认识的某个学员，毕业后找了个工作，老板人还不错，又没有架子，于是他高高兴兴地去上班了，可是，刚做了几天，老板人不见了！电话打不通，短信也不回，就连挖掘机都不要了，打听才知道，老板因为欠了一屁股债，跑路了……所以，不怕一万，就怕万一，如果不想自己辛辛苦苦干了一段时间却没有工资的话，最好还是先确认好老板的真实信息。